레미콘 제조노동자 10명 중 6명이 연장·야간·휴일근로에 대한 수당이나 보상을 제대로 받지 못했다는 설문 조사가 나왔다. 노동시간이 제대로 기록되지 않거나 휴게시간에도 업무를 수행하는 사례가 적지 않았다. 화학노련 레미콘업종분과위원회(회장 김의돈)는 21일 이 같은 내용의 레미콘 제조노동자 노동환경 실태조사 결과를 발표했다. 조사는 지난달 27일부터 이달 1일까지, 전국 17개 시·도 제조노동자 569명을 대상으로 진행했다. 설문에 따르면 최근 3개월간 연장·야간·휴일근로에 대한 수당이나 보상을 전부 받지 못한 경험이 있다는 응답은 346명(60.8%)이었다. 전체 응답자의 45.7%인 260명은 보상을 받지 못한 횟수가 9회 이상이라고 답했다. 보상받지 못한 이유(복수응답)로는 포괄임금제·연봉제에 포함돼 있다는 응답이 76.9%로 가장 많았다. 근로시간 기록 누락·축소(69.1%), 별도 수당 제도 부재(60.4%)가 뒤를 이었다. 장시간 노동도 확인됐다. 실제 주당 근로시간이 53시간 이상이라는 응답은 331명(58.2%)이었다. 회사 기록보다 실제 근로시간이 길거나 근로시간을 제대로 기록하지 않는다는 응답은 427명(75.0%)이나 됐다. 휴게시간에 전화·출하·품질·설비·고객 대응 등으로 자주 또는 거의 매일 휴식이 중단된다는 응답도 80.0%였다. 퇴근 후나 휴일에 업무를 처리한다는 응답은 86.8%였으며, 이 가운데 87.2%는 해당 시간이 거의 또는 전혀 기록·보상되지 않는다고 답했다. 인력 부족이 안전 문제로 이어지는 모습도 확인됐다 모바일 바다이야기릴게임추천 . 응답자의 94.7%가 필요한 인원보다 현재 인력이 부족하다고 답했다. 두 명 이상 필요한 위험작업을 혼자 수행한 경험이 있다는 응답이 66.3%였다. 레미콘분과위는 고용노동부에 실제 노동시간과 임금 지급에 대한 감독, 인력 확보와 실노동시간에 대한 보상을 요구했다. 회사 근태기록만으로는 실제 노동시간을 파악하기 어렵다며 출하와 배차, 설비가동 자료와 임금 지급내역을 대조할 것을 촉구했다. 김의돈 회장은 "일한 만큼 보상받고 안전하게 일할 권리는 어느 공장에서 일하든 같아야 한다"고 강조했다. 그는 "경제사회노동위원회에 레미콘 업종별위원회를 설치해 제조노동자와 업계, 정부가 개선책과 이행 일정을 함께 정해야 한다"고 제안했다. eight: 400